https://opendata.uni-halle.de//handle/497920112/159966 2026-04-04T11:35:03Z https://opendata.uni-halle.de//handle/1981185920/8783 Title: Gesundheitserhaltende und lernförderliche Gestaltung des Führens durch Ziele - wie Leistungsziele durch die Beteiligung der Beschäftigten an der Zielsetzung angepasst werden können ; [kumulative Dissertation] Author(s): Hoppe, Johannes Abstract: Aufgrund der erwarteten positiven Auswirkungen auf die Leistung der Beschäftigten, wird die Methode des Führens durch Ziele in einem Großteil der deutschen Unternehmen angewandt. Befragungen weisen jedoch darauf hin, dass das Führen durch Ziele auch mit negativen Auswirkungen in Verbindung gebracht werden kann. In der Arbeit wird zunächst die problematische Anwendung der Vorgabe von schwierigen und spezifischen Leistungszielen in der Praxis hinterfragt, indem Problemstellen durch arbeitspsychologische Modelle aufgezeigt werden. Anschließend werden diese Annahmen empirisch geprüft und Ansatzpunkte für eine integrative Umsetzung der Erkenntnisse in die Praxis gegeben. Werden in Unternehmen Leistungsziele ohne Berücksichtigung der Leistungsvoraussetzungen der Beschäftigten abgeleitet, sind Fehlbeanspruchungen nicht auszuschließen - folglich widerspricht die Umsetzung des Führens durch Ziele in vielen deutschen Unternehmen, den Forderungen des Arbeitsschutzgesetzes.; Management by objectives is widely-spread as many companies anticipate a positive effect on performance. However, in surveys, management by objectives is described as a source for high workload, which in turn leads to stress-associated illness. In this dissertation, the practice of difficult and specific performance goals is scrutinized. Potentially problematic issues are addressed by work psychological concepts. Hypotheses are tested empirically and lead to criteria for an integrative design of management by objectives. If performance goals are derived from company goals without taking individual performance requisites into account, negative effects on mental strain cannot be ruled out. Thus, if not executed properly, modern practice of management by objectives violates work safety laws. 2017-01-01T00:00:00Z https://opendata.uni-halle.de//handle/1981185920/8191 Title: Tätigkeitsbezogene Kooperation und Kommunikation im Rahmen betrieblicher Gefährdungsanalysen - potenzielles Gesundheitsrisiko oder Schutzfaktor vor Fehlbeanspruchungsfolgen? Author(s): Buyken, Dajana Abstract: Tätigkeitsbezogene Kooperation und Kommunikation (KoopKomm) ist eine gängige Anforderung an Beschäftigte im Rahmen ihrer Tätigkeiten sowie zugleich Erfassungsgegenstand zahlreicher Verfahren zur psychischen Gefährdungsanalyse. Zur Beanspruchungswirkung dieses Arbeitsmerkmals fehlen jedoch empirische Studien. Die vorliegende Arbeit betrachtet den Zusammenhang von KoopKomm mit mittelfristigen Fehlbeanspruchungsfolgen an einer berufstätigen Stichprobe. Die Erhebung von KoopKomm erfolgte dabei durch Fragebögen und durch Schichtbeobachtungen. Zwei Facetten von KoopKomm – das Vorliegen von Koop-Erschwernissen und das Erleben einer niedrigen KoopKomm-Qualität – stehen mit Fehlbeanspruchungsfolgen in Zusammenhang (u.a. Depressivität und vitale Erschöpfung). Die tätigkeitsbedingten KoopKomm-Erfordernisse allein weisen keinen Zusammenhang zu den betrachteten Fehlbeanspruchungsfolgen auf. Die Ergebnisse werden vor dem Hintergrund ihrer Bedeutung für die Durchführung von betrieblichen Gefährdungsanalysen psychischer Belastungen und der anschließenden Ableitung von Arbeitsgestaltungsmaßnahmen diskutiert.; Work-related cooperation and communication (coopcomm) is a common demand on employees in the context of their routine activities, while at the same time, it is frequently a central topic in psychological risk analysis inventories. However, empirical studies on the impact of this occupational characteristic are lacking. This thesis examines the relationship between coopcomm and medium-term psychological strain in a population of working individuals. Coopcomm was investigated by means of questionnaires as well as observational studies. Two aspects of coopcomm – the presence of coop-hindrances and the experience of a low coopcomm quality – were related to psychological strain, e.g., depressiveness and vital exhaustion. The work-related demand for coopcomm alone did not exhibit a relationship with the employee strain under investigation. The results are discussed in light of their relevance in the application of occupational risk analyses and the derivation of work design policies. 2015-01-01T00:00:00Z https://opendata.uni-halle.de//handle/1981185920/8100 Title: Motives and outcomes of vertical coordination from the processors’ perspective - insights from the Ukrainian dairy industry Author(s): Hahlbrock, Maryna Abstract: Die effiziente Organisation der Beziehungen zwischen Käufern und Lieferanten, sowie einer nachhaltigen Lieferkette sind die größten Herausforderungen der Ukrainischen Milchindustrie. Das Ziel dieser Arbeit besteht darin, die Organisation der Lieferkette und die wichtigsten Motive und Auswirkungen der vertikalen Koordination zu analysieren. Den konzeptionellen Rahmen bilden die Transaktionskosten- und Ressourcentheorie. Vervollständigt wird das Konzept durch Aspekte des Qualitätsmanagements, des Vertrauens und der Performance. Die Transaktionskostentheorie bietet einen geeigneten Erklärungsansatz für die Auswirkungen der Planungsunsicherheit und der Faktorspezifität auf die Vertragsgestaltung und das Ausmaß der gemeinsamen Aktivitäten zwischen den Milchlieferanten und den Verarbeitungsunternehmen. Die Rolle der vorhandenen Ressourcen für die Wahl der Koordinationsformen wird mit Hilfe des Ressourcenbasierten Ansatzes analysiert. Die Konzepte des Qualitätsmanagements, des Vertrauens und der Performance werden angewandt um die Komplexität und die Zusammenhänge in den Käufer-Lieferanten Beziehungen zu ergründen.; The efficient organization of buyer-supplier relationships and sustainable milk supply chain represent major challenges to the Ukrainian dairy sector. The main objective of this dissertation is to analyze the organization of the buyer-supplier relationship and the current issues of vertical coordination. The analysis refers to the main drivers and the outcomes of vertical coordination implemented by the Ukrainian milk processing companies. The conceptual framework refers to transaction cost theory and the resource-based view supported by the concepts of quality management, trust and firm performance. The transaction cost theory offers an appropriate approach to explain the impact of planning uncertainty and asset specificity on different forms of contractual governance and joint action between milk suppliers and processing companies. The role of the available resources for vertical coordination has been analyzed through the lens of the resource-based view of the firm. The concepts of quality management, trust and firm performance have been applied to understand the complexity and interrelations in the buyer-supplier relationship. 2014-01-01T00:00:00Z https://opendata.uni-halle.de//handle/1981185920/7854 Title: Control of ferroelectric domains in epitaxial BiFeO3 thin films and submicron structures Author(s): Johann, Florian Abstract: In dieser Arbeit wurden BiFeO3 (BFO)-Filme mittels gepulster Laserabscheidung epitaktisch auf SrTiO3- und REScO3 (RE = Dy, Gd, Sm)-Substraten aufgewachsen, die teilweise vorher mit einer leitfähigen SrRuO3 beschichtet wurden. Der Einfluss der verschiedenen Randbedingungen auf die ferroelektrischen/ferroelastischen Domänenbildung in den BFO-Filmen wurde mit Röntgendiffraktometrie, Transmissionselektronenmikroskopie und Piezoresponse-Rasterkraftmikroskopie charakterisiert. Des Weiteren wurde das ferroelektrische Schalten von 71°-Streifendomänen untersucht. Die Netto-Polarisierung der Streifendomänen konnte in der Filmebene stabil und reproduzierbar geschaltet werden. Beim Schalten senkrecht zur Filmebene wurde hingegeben ein Übergang zu einer neuen Domänenkonfiguration beobachtet, welche von der angelegten Schaltfrequenz abhing. Im letzten Teil der Arbeit wurde das differenzielle Ätzen von BFO-Schichten untersucht, welches die Herstellung epitaktischer Strukturen unterhalb eines Mikrometers erlaubt.; In this work epitaxial BiFeO3 (BFO) thin films were grown by pulsed laser deposition on SrTiO3 and REScO3 (RE = Dy, Gd, Sm) substrates, partly covered by a conductive SrRuO3 bottom electrode. The influence of the various boundary condition on the ferroelectric/ferroelastic domain formation in the BFO films was characterized by X-ray diffraction, transmission electron microscopy and piezoresponse force microscopy. Furthermore, the ferroelectric switching behaviour of 71° stripe domains was investigated. The net polarization could be switched stable and reproducible in-plane, however, for out-of-plane switching a transition to a new domain state occurred, which depended on the applied switching frequency. In the last part of the work the differential etching of BFO thin films was studied, which allowed the fabrication of submicron epitaxial structures. 2013-01-01T00:00:00Z