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http://dx.doi.org/10.25673/6310| Title: | Die Dokumentenanalyse als Element der Personalauswahl - Konzeptionelle Grundlagen und Handlungsempfehlungen für die Praxis am Beispiel der Gewinnung von Hochschulabsolventen |
| Author(s): | Rietig, Julian |
| Referee(s): | Prof. Schindler, Ulrich |
| Granting Institution: | Hochschule Merseburg |
| Issue Date: | 2018 |
| Type: | Hochschulschrift |
| Type: | Bachelor thesis |
| Language: | German |
| Publisher: | Hochschulbibliothek, Hochschule Merseburg |
| URN: | urn:nbn:de:gbv:542-3498 |
| URI: | https://opendata.uni-halle.de//handle/1981185920/13121 http://dx.doi.org/10.25673/6310 |
| Open Access: |  Open access publication |
| Appears in Collections: | Wirtschaftswissenschaften und Informationswissenschaften |
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